Educateur(rice) Jeunes Enfants F/H

Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice de la crèche familiale et en lien avec les équipes du Pôle Petite Enfance, vous accompagnez les assistantes maternelles dans leur pratique professionnelle et le développement des enfants qui leur sont confiés. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles, vous favorisez une relation de confiance réciproque entre parents et professionnels de l'accueil individuel. Vous conseillez sur les dimensions éducatives de l'accueil (développement, éveil, aménagement des espaces) en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, que vous contribuez à élaborer et à faire vivre. Force de proposition, vous animez une dynamique de projet et participez aux temps de formation et de réflexion collective. Vous accompagnez également les enfants dans les moments de transition et de séparation. Enfin, vous apportez un appui à la gestion administrative courante du service, en lien avec la direction.

Educateur(rice) Jeunes Enfants F/H

Cadre d’emplois d'éducateur jeunes enfants territorial

Emploi à temps non-complet 50%

Vos missions :

1 – Accompagnement des professionnels, des familles et des enfants

• Favoriser le dialogue et la relation de confiance avec les assistantes maternelles
• Accompagner, en lien avec l'équipe encadrante, la personnalisation de l'accueil de chaque enfant et de sa famille
• Conseiller les assistantes maternelles sur les dimensions éducatives de l'accueil : développement psychologique, éveil, rythmes de l'enfant et aménagement des espaces, dans le respect du projet éducatif de la structure
• Participer, avec les autres éducateurs de jeunes enfants du service, à une réflexion continue sur l'accueil des parents et l'écoute de leurs besoins
• Rencontrer les familles, aux côtés de la puéricultrice directrice, pour faire le point sur l'accueil de l'enfant, à la demande de l'assistante maternelle ou de la famille
• Faciliter la relation entre familles et assistantes maternelles afin de favoriser une collaboration bienveillante et durable
• Être force de proposition et impulser une dynamique de projet au sein du service
• Rester à l'écoute des évolutions du secteur de la petite enfance en participant activement aux réunions, formations et à l'encadrement des stagiaires, dans une démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles
• Accompagner l'enfant dans les moments de transition, notamment lors des séparations ou des activités à l'extérieur de la structure

2 – Projet pédagogique et gestion administrative

• Élaborer, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec la direction et les assistantes maternelles
• Apporter un soutien dans la gestion administrative quotidienne (planning mensuel, remplacements, suivi des dossiers), en coordination avec la directrice
• Contribuer aux achats de matériel nécessaires au bon fonctionnement du service, dans le respect du budget alloué, en lien avec la directrice

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Le Pôle Petite Enfance de la Ville de Morlaix porte l’ambition d’une politique offrant des solutions d'accueil diversifiées aux familles pour les enfants de 0 à 6 ans. Ce pôle regroupe plusieurs structures complémentaires : un multi-accueil (crèche collective et halte-garderie), une crèche familiale municipale, un centre de loisirs ainsi qu'un lieu d'accueil enfants-parents. La crèche familiale de la Ville de Morlaix a pour vocation d'offrir aux enfants et à leurs assistantes maternelles un espace qui leur est dédié. Elle accompagne la pratique professionnelle des assistantes maternelles et organise des temps de réunion ainsi que des moments dédiés aux jeunes enfants.

Avantages :

• Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
• CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
• Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
• Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
• Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération

Donnez du sens à votre métier en accompagnant au quotidien les tout-petits, leurs familles et les professionnels de la petite enfance. Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Maire de la Ville de Morlaix avant le 27 Août 2026 ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures